職場いじめのせいで仕事がつらい
職場いじめをする会社なんて退職したい
職場いじめのせいで会社で働くことがくるしくい方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？
職場でいじめや嫌がらせを受けているのなら今すぐ退職するべきです。
今回は職場でくるしい思いをしているなら今すぐ退職をするべき理由と方法について解説します。
本記事の内容
- 職場いじめからいますぐ逃げるべき理由
- いますぐ職場から逃げる手順
- 職場いじめから逃げる時の注意点
職場いじめを受けているのなら退職代行を使って即日辞めることをおすすめします。
退職代行SARABAは24時間365日いつでも対応してくれて、労働組合が運営しているため安心して依頼することができます。
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目次
職場いじめからいますぐ逃げるべき理由
職場いじめを受けているなら絶対に今すぐ会社をやめるべきです。理由は3つあります。
- 精神的に疲れて最悪うつ病になってしますから
- 会社は助けてくれないから
- 時間の無駄だから
詳しく理由を解説していきます。
精神的に疲れて最悪うつ病になってしますから
職場いじめをうけてしまうと心が疲れてしまい、最悪の場合うつ病などの気分障害になってしまうことがあります。
うつ病になると一日中気分が落ち込んでしまい、何をしても楽しむことができなくなり仕事も手につかなくなります。
うつ病の症状を克服するには時間がかかってしまうため職場いじめによって精神的がやられる前に会社を辞めるべきです。
会社は助けてくれないから
会社は職場いじめがあっていても助けてくれることはありません。
なぜなら会社は職場いじめを止めたところで利益が生じません。
そのため経営者は職場いじめに対応するなら利益につながる仕事優先してしまうため、会社はまったく助けてくれないと言えます。
会社は職場いじめで人が辞めても新しく人を雇えばいいと考えているます。
残念ながら現在の会社は人をモノとして考えているのです。
時間の無駄だから
職場いじめに対して悩んだり苦しんむことはあなたの人生にとって無駄だからです。
また職場いじめをする人と傍観するような人と関わるのは本当に時間の無駄になってしまいます。
職場いじめを受けてやってはいけないこと
職場いじめをうけて絶対にやってはいけないことは3つあります。
- 我慢する
- 同僚を信頼しすぎる
- 仕返しをしようとする
我慢する・自分を責める
我慢したり、自分を責めてはいけません。
理由は我慢をすればするほど精神的に疲れてしまいあなたは悪くないのにうつ病になってしまうことがあります。
またいじめをする人が悪いのであなたが我慢したり自分を責めて心身ともに傷つく必要はないのです。
同僚を信頼しすぎる
同僚を信頼しすぎることもよくありません。
職場いじめによってあなたに仕事を辞められると困る人も出てきます。
自分の身が困らないためにあなたの退職を引き止めようとしてくる事がありますが、職場いじめは解決することはありません。
なので同僚を信じすぎて退職を引き伸ばさないようにしましょう。
仕返しをしようとする
仕返しをしようとすることもよくありません。
なぜなら仕返しをしたところであなたにとって何も良いことはありません。
職場いじめを受けたのなら今すぐ退職代行を使って辞めることで会社はアタフタするでしょう。
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職場いじめが起こる原因
職場いじめが起こる原因は3つあります。
- 嫉妬や妬み
- ストレスの発散
- 職場がピリピリしているから
いじめはどんな理由があってもやってはいけませんし、人を傷つけるような人はいずれバチが当たります。
嫉妬や妬み
あなたに対しての嫉妬や妬みによっていじめが起きている事があります。
魅力的なあなたの足を引っ張って困らせてやりたいという迷惑な理由なのでわざわざ相手する必要はありません
ストレスの発散
無理な量の仕事を押し付けたり、理不尽に怒ったりしてストレスを発散している人がいます。
いじめに苦しんでいる様子を見てストレスを発散することを生き甲斐としているどうしようもない人間も一定数存在します。
職場環境が良くないから
職場環境が良くなく不安な気持ちをいじめをする事で発散している人もいます。
いじめをする人は最悪ですが、職場環境にも問題があるので改善しない限り職場いじめはなくなりません。
そのような職場で働いる人は早く辞めて雰囲気のいい会社に転職しましょう。
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職場いじめから今すぐ逃げる手順
職場いじめから今すぐ逃げる手順について解説します。
- いじめの証拠を記録する
- 退職代行を使って会社をやめる
- 証拠を労働基準監督署に提出する
- 転職を行う
いじめの証拠を記録する
職場いじめの証拠を記録しておきましょう。
労働基準監督署や弁護士に提出する時に必要になります。
いじめの証拠はメール、音声、写真、動画なら証拠になります。
ボイスレコーダーを持っておけば自分の身を守ることもできます。
退職代行を使って会社をやめる
続いて退職代行を使って会社を辞めます。
退職代行を使えば会社に行かずに有給も消化する事ができます。
会社とのトラブルなくやめるには労働組合が運営しており退職成功率100%と実績十分の退職代行SARABAを使いましょう。
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証拠を労働基準監督署に提出する
職場いじめの証拠を労働基準署に提出しましょう。
労働基準監督署には、労働相談コーナーが設置されており、口頭でも電話でも相談することが可能です。 労働問題に知識が深い相談員が対応してくれ、担当職員が当事者の会社へ問い合わせを行ない、事実確認や指導をしてくれます。 また、守秘義務がありますので、相談した人の名前がバレることはありません。
https://mynavi-agent.jp/dainishinsotsu/canvas/2017/10/post-31.html
労働基準監督署から会社に連絡がいきますので少しは反省するでしょう。
また弁護士に証拠を見せることで会社を訴えることもできます。
退職代行を使ったあとで会社を訴えるなら弁護士事務所が運営している退職代行を使いましょう。
なぜならスムーズに手続きが進みやすくなるからです。
転職を行う
会社を辞めた後は転職活動を行いましょう。
心の傷が癒えていない場合は無理をする必要はまったくありませんので、回復するまではゆっくりするのも良いかもしれませんね。
転職を考えている場合はエージェントに相談すればあなたの希望の職場を見つけやすくなります。
今のうちにササッと登録しておけば良い求人に巡り会えるかもしれないので早めに登録しておきましょう。
職場いじめから逃げる時の注意点
職場いじめから逃げる時の注意点は2つです。
- 絶対に証拠を残しておく
- 感情的になって反撃をしない
証拠を残しておく
労働監督基準署や弁護士に提出するために証拠は残しておきましょう。
証拠がなかったらあなたの意見を聞いてもらうとは難しいかもしれません。
感情的になって反撃をしない
職場いじめから逃げる時に感情的になってネットに会社や同僚のことを書き込んだしないようにしましょう。トラブルの元になるかもしれません。
反撃は弁護士に任せてあなたは何もする必要はないです。
よくある質問
皆様からの疑問について回答します。
職場いじめを理由に退職代行できますか
職場いじめを理由に退職代行を使うことは可能です。
労働者には"退職の自由"があるため迷わず退職代行を使いましょう。
まとめ：職場いじめを受けたらいますぐ退職代行を使って逃げよう
職場いじめをうけたら心が壊れてしまう前にすぐに逃げましょう。
退職代行を使えば会社に出社せず意地に悪いお局にも会うことなく辞めれます。
会社とのトラブルを避けるためにも労働組合が運営しており、退職率100%と実績十分のSARABAがおすすめです。
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