新卒が退職代行を使って転職に影響リスクがありそうで不安と感じている人はいませんか？
新卒で会社に入ったにも関わらず理想の社会人生活のギャップに苦しみ今すぐ職場から逃げ出したい方もたくさんいると思います。
今回は「新卒が退職代行を利用することができるの」かという疑問と「転職に影響を与えるリスク」について解説していきます。
新入社員が退職代行を使うことは多少のリスクがありますが、メリットも方が断然大きいので最後までご覧ください。
目次
新卒でも退職代行を使うことができるの？
退職代行は新卒のような会社に入社して間もない人こそ利用するべきシステムです。
なぜなら上司が怖かったり、ノルマが厳しいと会社を辞めたいと思うことは当たり前の感情ですよね。
しかし、退職の申し出をすることが難しい職場で働いている多くの新入社員が退職代行を使って会社を辞めています。
新卒して3ヶ月で退職代行を使った方もTwitterを探したらいたので珍しいことではないですね。
有休がなくても問題なし
新卒だから有給がなくて退職代行を使えないかもしれないと考えているあなた、安心してください。
有給がない新卒でも欠勤扱いにすれば退職代行を使って会社を即日やめることができます。
会社には欠勤することを伝えているので懲戒解雇やトラブルになりにくいです。
関連記事📕：退職代行は当日の朝でも会社を辞めることができる？仕組みを詳しく解説
新卒で退職代行を使うデメリットやリスク
新卒でも退職代行を使って会社を辞めることはできますが、リスクが存在しないわけではありません。
- 短期離職になりキャリアに傷がつく
- 転職に不利になるかも
- 親にバレる可能性がある
- 正社員で働く気力がなくなる
退職代行を使う前にしっかり理解していただきたいところになります。
短期離職になりキャリアに傷がつく
新卒採用で入社したにも関わらず短期離職したことによってキャリア形成に傷がついてしまうリスクがあります。
転職する際に経歴や職歴を重視する企業では「またすぐに辞めてしまうのではないか」と疑われる可能性も考えられます。
しかし、以下の転職サイトなら短期離職のハンデがあっても問題ない第二新卒向けの求人がたくさんあるので登録してみてください。
転職に不利になるかも
新卒で退職代行を使ったことがバレると転職活動で不利になるデメリットがあります。
しかし、自分から退職代行を利用したことを言わなければバレることはないので絶対に口に出さないようにしましょう。
退職代行SARABAでは転職サポートも無料で行っており、無事に就職できたらお祝い金までもらえちゃいます。
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また退職代行を使って会社を辞めたことが転職先にバレた時の対処法は以下の記事をご確認ください。
関連記事📕：退職代行で会社都合で辞めることは可能なのか？転職に影響はないのか
親にバレる可能性がある
退職代行を使って会社を辞めたことが親にバレる可能性があります。
なぜなら、就職活動時や入社時に提出した書類に実家の連絡先を記載することがほとんどなのでまれに会社から連絡がいくことがあります。
なので、実家に連絡して欲しくない方は退職代行に事前に伝えておきましょう。
正社員で働く気力がなくなる
新卒で入社した会社で疲れ切ってしまい、正社員として働く気力がなくなるかもしれません
やる気が起きない時は一度立ち止まってゆっくりしてみてはどうでしょうか。
そして、少しだけ働く気が起きたらはスキマバイトアプリシェアフルを利用してみてください。
新卒で退職代行を使うメリット
新卒で退職代行を使うメリットの方が実際デメリットよりもあります。
- 新たな職場でリセットできる
- 精神が病むことなく逃げ出せる
- 第二新卒として入社できる
私自身新卒で退職代行を使って会社を即日退社しましたがメリットだらけで驚かされました。
新たな職場でリセットできる
学生時代に就職活動を頑張って入社した会社だから辞めるのはもったいないと思っていましたが違いました。
退職代行を使ってやめたことで転職活動に集中でき自分の納得する会社に入社することができました。
なので、つらくて苦しい人は退職代行を使って逃げ出して新しい企業に転職しちゃいましょう。
ちなみに私が利用した退職代行はSARABAです。
精神が病むことなく逃げ出せる
会社にそのままいたら精神が病んでしまってやめざるをえねくなることがあります。
精神が病むと日常生活もままならず回復するまで時間がかかり、新しい就職先を見つけることが困難になります。
また、両親の支援がないと生きていけなくなりあなたの理想の人生と大きくかけ離れてしまうことでしょう。
退職代行を使えばうつ病になることもなく元気な状態で会社を辞めることができ、新たなスタートダッシュができます。
関連記事📕：【失敗しない】退職代行SARABAを使った僕の感想・口コミ・評判
第二新卒として入社できる
新卒から3年以内であれば第二新卒として企業に入社することができます。
積極的に第二新卒を採用している企業も近年増加しているので業種次第ではスムーズに転職活動が終了するでしょう。
また、ブラックな会社は面接などでなんとなくわかるようになっている可能性もあります。
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新卒でも今すぐ退職代行を使うべき人
新卒でも関係なくすぐに以下の場合は退職代行を使って会社をやめましょう。
- パワハラやセクハラを受けている人
- 転職活動に集中したい人
- 入社したらブラック企業だった人
- 仕事内容が合わずに精神が病んでいる人
上記に1つでも当てはまったら今すぐ辞めてください。
いいですか！今すぐです。
パワハラやセクハラを受けている人
上司やお局からパワハラやセクハラを受けている方は遠慮なく転職代行を使いましょう。
あなたが我慢を続けてさらにパワハラがエスカレートしてくることもあります。
そうすると、心身ともに異変が出てきて治療に時間がかかるのでそれを防ぐためにもすぐに退職しましょう。
パワハラする人がいる会社なんてすぐに倒産するのできっと辞めて正解と思えますよ。
転職活動に集中したい人
一般的には「仕事をしながら転職活動をしなさい」と言われていますがめちゃくちゃハードでしんどいです。
なので、退職代行を使用してパパッと辞めて転職活動に集中した方がいい結果が出るに決まっていますよ。
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入社したらブラック企業だった人
残業が多かったり、ノルマが異常なブラック企業に入社した人はさっさと辞めましょう。
なぜならブラック企業は人を駒として考えており、あなたが倒れても新たに求人を出して人材を確保すればいいと考えているからです。
なので、使い捨てされる前にこっちから使い捨てしてやりましょう。
仕事内容が合わずに精神が病んでいる人
精神が病んでしまって疲れている人は退職代行を使うことをおすすめします。
精神が病んだ状態で働くとさらに症状を悪化させてしまうので、回復するために少し休養が必要なんですよね。
仕事が原因の心身の不調は薬ではなく休むしか解決方法がないのが事実なんですよ。
また、薬にもお金がかかり長期間病院に通えば尚更です出費がかさみますよ。
なので、退職代行SARABAに24,000円払って面倒な手続きも全て丸投げして辞めちゃいましょう。
新入社員でも安心して依頼できる退職代行サービス
新入社員でも安心して依頼できる退職代行は2つです。
- 退職代行SARABA
- 弁護士法人みやび
転職サポート付きで安く利用したい方はSARABAで価格は高くなるが弁護士に守ってほしい方はみやびにしましょう。
退職代行SARABA
退職代行SARABAは労働組合ユニオンが運営しているサービスで今までに通算15,000人もの人が利用して成功率が100％の実績を誇ります。
仮に退職に失敗しても返金対応ができて転職サポートまでついて24,000円と業界では安い料金です。
私もSARABAを利用しましたが一瞬でブラック企業から抜け出すことができて感謝しかありません。
安くても実績のある退職代行を使いたい方はSARABAを利用しましょう。
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弁護士法人みやび
弁護士法人みやびは他社では取り扱えないような依頼も法律を使って親身に対応してくれます。
高いお金を払ってでもトラブルを避けて、もし起こっても対処してほしい方は弁護士法人みやびに依頼しましょう。
料金は55,000円とちょっと高い代わりに不安を取り除き、安心して利用できます。
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関連記事📕：【弁護士が対応】弁護士法人みやびによる退職代行の口コミ・評判
【まとめ】新卒が退職代行を使って辞めてもリスクは小さい！
新卒で退職代行を使っても転職に影響を与えるリスクは小さく、メリットの方がたくさんあります。
そのため、会社が辛いや体に異変が出てきた等の症状が出てきたら退職代行を使って即日やめることを考えてみてください。
企業は世の中にいくらでもありますので退職代行を使って人生の再スタートを切り直しましょう。
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