手取り15万円以下でボーナスなし正社員で生活が苦しくて困っている方はいませんか？
家賃や食費を引いたら自由に使えるお金もなくなんのために働いているのか分からなくなることもありますよね。
今回は手取り15万円以下でボーナスなしの正社員はさっさと辞めたほうがいい理由について詳しく解説しています。
給料が少なく周りの友人と比較して明らかに人生を楽しめていないと感じている方はこの記事をきっかけに人生をやり直してください。
それでは解説していきます。
目次
正社員としてのメリットや魅力がない
手取り15万円ボーナスなしの場合、年収が240万円ほどで手取りが190万円ほどになります。
世間では一般的に正社員はボーナスをもらうことが当たり前であり、賞与がもらえないなんて責任だけ増えたバイトのようなものですよ。
ボーナスがあれば収入が増えますし、贅沢もすることができます。
しかし、給料も安くボーナスも貰えない企業で正社員として働く意味が本当に見当たらないのが普通の考えではないでしょうか。
飲食業やアパレルは給与が安くてボーナスが無く昇給もありませんが当たり前のことではありません。
手取り15万円ボーナスなしなら正社員を辞めた方がいい理由
手取り15万円ボーナスなしで正社員を続けても金銭的に豊かになることはありません。
また、給料が安くて困っているのなら早く辞めた方がいい理由は5つあります。
- 貯金ができない
- 物価が上昇してさらに生活が苦しくなる
- 社員を駒の一部として考えている
- 会社の経営が危ない
- バイトをした方が稼げるから
早く辞めるべき理由は山ほどありますが代表的な例を挙げています。
貯金ができない
手取り15万円ボーナスなしでは節約をしても貯金ができません。
29歳女性の方は休日に数日居酒屋でアルバイトをしながら生活しても貯金は常に0だそうです。
週5日働いてもアルバイトをしないと生活ができないっておかしいですよね。
貯金がないので病気や怪我をしてしまうと生活ができなくなるリスクと不安に怯えながら生きることになります。
貯金がないと「貧困妄想」と呼ばれる一種のうつ病になってしまうので注意してください。
「貧困妄想」とは、お金がなくなることを過剰に心配する妄想です。通帳には、当面生活に困らないだけの貯金がある。今のところ健康だし、この先、働くことだってできる。それなのに、「このままでは破産だ！」「今の貯金もすぐに底をつくに違いない！」と強い恐怖を感じてしまい、お金の心配から抜けられなくなってしまいます。
心配事や不安が強く眠れない…うつ病の3大妄想とは
物価が上昇してさらに生活が苦しくなる
物価が上昇して今までよりお金がかかるようになります。
現時点でも節約を頑張って生活しているにも関わらず今以上に苦しむことになります。
なので、給料が低くて生活が苦しい方は収入アップのためにも転職をしましょう。
そうすれば生活に多少の余裕が出てきますよ。
社員を駒の一部として考えている
給料が安い会社は社員を正当に評価しておらず辞められても、求人を出して応募者を全員また使い倒せばいいと考えています。
なので、将来大きな昇給もなく理想とかけ離れた人生を送りたくないなら今すぐ行動しましょう。
会社の業績が危ない
社員に給料を払わない会社は経営者がケチの場合と会社の業績が危なく倒産の可能性も考えられます。
倒産してから仕事を探してもお金は減り続けるばかりなので早めに辞めて転職活動に集中して給料とキャリアアップを目指しましょう。
バイトをした方が稼げるから
手取り15万円のボーナスなしの場合は額面が18~19万円程度で時給1,500円のバイトでも稼ぐことができる金額です。
バイトは責任もなくのんきに仕事ができますが正社員の場合は責任がつきまとい常にストレスや不安を抱えながら働く必要があります。
それなのに給料が変わらないっておかしいですよね。
手取り15万円ボーナスなしで会社をすぐに辞めるには
手取り15万円ボーナスなしで会社をすぐに辞めるには方法は3つあります。
- 退職代行を利用する
- 退職届を会社に送る
- 会社に退職したいことを申し出る
一番おすすめなのは何もしなくて業者に丸投げできる退職代行ですね。
順番に解説します。
退職代行を利用する
当日の朝でも即日会社に出社せずに辞めることができる退職代行を利用しましょう。
会社とのやりとりを代わりに退職代行が行ってくれるので上司に辞めることを伝えづらい方におすすめです。
労働組合が運営している退職代行SARABAなら一律24,000円で残業代や有給の交渉もしてくれるのでお金を払ってもプラスで会社を辞めることができます。
また、無料で転職サポートを行っておりお祝い金までもらうことができます。
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関連記事📗：【失敗しない】退職代行SARABAを使った僕の感想・口コミ・評判
退職届を会社に送る
会社に辞める連絡をしたくない方は退職届を送りましょう。
退職届に有給を使うか欠勤にするかを伝えたメモを送り、証拠として写真でとっておくとトラブルになった時に役に立ちます。
しかし、当日に郵送しても次の日になってしますので事前に退職届を送る予定を立てておく必要があります。
会社に退職したいことを申し出る
会社で上司や社長に退職したいことを申し出ましょう。
引き継ぎなどを済ませて数日働けば辞めることができます。
しかし、退職を申し出てから数日職場で働くことがキツいですし嫌がらせや無視されて数日だけですが精神的に追い込まれてしまします。
なので、直接退職を伝えることが難しい人は退職代行を利用しましょう。
給料が低い会社を退職後にすること
給料が安い会社を退職後にするべき行動は3つあります。
- 気分が回復するまでゆっくり休む
- 転職活動を行う
- アルバイトやスキマバイトをする
順番に解説していきます。
気分が回復するまでゆっくり休む
給料が安いのに嫌がらせがひどくて心身ともに疲れてしまっている方は回復するまでゆっくり休みましょう。
疲労が残ったままでは新しいことに集中できずに落ち込んでしますことがあるので、一度休んでリフレッシュを行いましょう。
転職活動を行う
仕事を辞めたら次の職場を探すために転職活動を行いましょう。
転職エージェントがいるサービスを使えばあなたにおすすめの求人を紹介してくれるので、要望を給料が高いホワイト企業としておきましょう。
転職エージェントに相談することで、いいアドバイスがもらえて有利に転職活動を進めることができますよ。
アルバイトやスキマバイトをする
貯金がなくて生活費が苦しいけれど少し休みたい人はアルバイトやスキマバイトを利用しましょう。
スキマバイトは面接や履歴書不要で1日数時間だけ働くことができます。
スキマバイトアプリシェアフルを使えば高時給のオフィスワークの仕事が揃っているのでオススメです。
在宅ワークでお仕事をしたいならクラウドワークスを利用しましょう。
よくある質問
手取り15万円ボーナスなし正社員が今すぐ仕事を辞めることに対しての質問に回答していきます。
会社が引き止めをして辞めることができません
会社が引き止めをして辞めることができない場合は退職代行を使えば解決します。
労働者には"退職する権利"があるので本来なら会社は受け入れる必要がありますが、ブラック企業は平気で法律無視をします。
なので、退職代行を使って強引に会社を辞めるしかありません。
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貯金がなくて仕事をやめれません
貯金がなくて仕事を辞めれない人は転職先が決まってから退職しましょう。
先に退職してしますと転職活動に焦りが出て、妥協して入社してします可能性が考えられます。
妥協して転職活動をしないように注意してください。
手取り15万ボーナスなし正社員は仕事を退職して高待遇の職場に転職しよう！
手取り15万円以下でボーナスなし正社員で消耗している方は給料を上げて将来の不安を取り除くためにも今すぐ退職しましょう。
もし、職場の人に文句を言われそうでツライ人は退職代行サービスに依頼すれば何も心配する必要なく会社を辞めることができますよ。
やりがい搾取して給料が低い会社は全てブラックなのでなるべく早く逃げ出してください。
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