退職代行を連休明けに使ってもいいの？
連休明けに退職代行を使って辞めてもいいの？
このようにゴールデンウィークや正月などの連休明けでも退職代行は使うことができるかと不安に感じる方がいると思います。
この記事ではそのような不安を解決していきます。
本記事の内容
- 連休明けでも退職代行は使えるのか？
- 連休明けに退職代行を使うときの注意点
- 連休明けに退職代行を使うメリット・でもリット
- 連休明けに退職代行を使いたくなる理由
この記事を読めば連休明けに退職代行を使うことに対する不安がなくなります。
トラブルなく会社を辞めるには労働組合か弁護士事務所の退職代行サービスを利用するようにしましょう。
目次
連休明けでも退職代行で辞めることができるの？
結論から申し上げますと連休明けでも退職代行を使って仕事を辞めることができます。
むしろ連休明けこそ退職代行の繁忙期と言っていいでしょう。
退職の相談はゴールデンウィークや正月などの連休に増えるため、あなたと同じように仕事を辞めたい人はたくさんいるのです。
連休明けにやめても問題ないの？
連休明けで退職代行を使って会社を辞めても問題ありません。
連休明けで仕事は多くたまっているかもしれませんがあなたが気にする必要はありません。
なぜなら法律で労働者に"退職の権利"が定められており、あなたが会社を辞めることは何も悪いことではありません。
退職代行を使わずにバックレをしてしまうと損害賠償を請求されたり懲戒解雇を受ける可能性がありますので注意してください。
▶︎▶︎▶︎退職代行を使って即日退職できるのか？違法になって懲戒解雇にならないのか
連休明けに仕事を辞めたくなる理由
連休明けに仕事を辞めたくなる理由は3つあります。
- 休日との差が激しいため
- 自分の置かれている状況を冷静に考えたため周りの人と比較したから
社会人が全員持っている感情です。
休日との差が激しいため
仕事の日に比べて休日との差が激しく絶望してしまうことです。
休日が楽しすぎて仕事がいつも以上に辛くなってしまい、絶望を感じて多くの人が退職したくなりますが普通のことです。
自分の置かれている状況を冷静に考えたため
連休で自分の置かれている状況を冷静に考えて危機感を持ったり、職場に対して不満が生まれるからです。
周りの人と比較したから
連休で周りの友人と比べてしまい今の現状を変えたいと思って退職を決意するからです。
ブラック企業で働いている人や職場に不満を持っている人こそ退職代行サービスを使いましょう。
退職代行を使って連休明けに止める時の注意点
連休明けに退職代行を使って会社を辞めるときに注意することが4つあります。
- 事前に予約をしておく
- 実績がある退職代行業を使う
- 24時間365日対応している退職代行にお願いする
- 事前に引き継ぎ資料を作成しておく
順番に解説していきます。
事前に予約をしておく
連休明けは退職代行は予約でいっぱいであなたの希望する時間に会社に連絡できないことがあります。
そのため連休が始める前に事前に予約しておいた方がスムーズに退職できます。
実績がある退職代行業を使う
連休明けに退職するには実績のある退職代行を使いましょう。
中途半端な退職代行に依頼してしまうと損害賠償を請求されるトラブルの元になってしまうため注意してください。
実績があり信頼できる退職代行は以下の通りです。
24時間365日対応している退職代行にお願いする
連休中は対応していない退職代行があるので、24時間365日のサービスならいつでも依頼することができます。
24時間365日対応している退職代行は労働組合が運営しているサービスを利用しましょう。
おすすめは労働組合が運営している実績十分の退職代行ガーディアンがおすすめです。
＼24時間365日安心の対応／
事前に引き継ぎ資料を作成しておく
退職代行を使って辞めるときに事前に引き継ぎ資料を作成しておくとスムーズに辞めることができます。
引き継ぎをしないと辞めさせてくれない会社があるので、事前に引き継ぎ資料を作成しておきましょう。
退職代行を使って連休明けに辞めるメリット
退職代行を使って連休明けに辞めるメリットは3つあります。
求人が多くなり転職しやすい
連休明けは求人が多くなり転職がしやすくなります。
なので退職代行を使って辞めても不安になる必要はありません。
大手企業が転職サポートをしてくれるサイトは以下の通りです。
登録だけでもしておいて損はないです。
楽しい気持ちのままで生活できる
仕事を辞めた解放感から楽しい気持ちのまま生活ができるようになります。
退職代行を使うことで面倒な手続きも丸投げでき憂鬱な気持ちになることもありません。
会社に今までの仕返しができる
連休明けに退職代行を使って辞めることで会社に今までの仕返しをすることができます。
連休明けは仕事もたまっておりあなたが辞めることで同僚や上司がアタフタするでしょうね。
＼24時間365日安心の対応／
退職代行を使って連休明けに止めるデメリット
退職代行を使って連休明けに辞めるデメリットは2つです
申し訳ない気持ちになることがある
退職代行を使って辞めることに後ろめたさを感じて申し訳ない気持ちになるかもしれません。
優しい人こそ後ろめたさを感じやすいですが、まったく気にする必要がありません。
退職代行を使って会社を辞めたくなるようにあなたを追い詰めた会社が悪いので気にしないでください。
予約でいっぱいで指定した時間に連絡してくれないかも
連休明けは予約でいっぱいになって指定した時間に連絡してくれないかもしれません。
連休明けで退職代行を使うなら早めから予約しておきましょう。
予約が遅れたのなら24時間365日対応してくれる退職代行に依頼しましょう。
＼連休最終日でも対応してくれる／
よくある質問
皆さんからの質問に回答していきます。
連休明けに仕事がたまってても辞めれますか
連休明けに仕事がたまっていても退職代行を使って辞めれます。
なぜなら労働者には"退職の権利"が民法にあるからです。
なので安心して連休明けに退職代行を使って会社を辞めてやりましょう。
連休最終日の夜に連絡しても退職できますか
連休最終日の夜でも年中無休の退職代行サービスに連絡すれば翌日仕事に行かずに辞めることができます。
訴えられたりしませんか
バックレたり会社に莫大な損害を与えない限りは訴えられることがありません。
仮に訴えられても労働者に方が法律に守られているので負けることはあまりありません。
まとめ
連休明けでも退職代行を使って仕事を辞めることができますが、スムーズに退職するには事前に予約しておきましょう。
もし連休最終日の夜に辞めたくなったら年中無休の退職代行業者を頼みましょう。
＼年中無休で労働組合が運営していて安心／
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