結婚して会社に退職の申し出をしたら仕事を辞めさせてくれない可能性があると不安に感じている人はいませんか。
今回は結婚を機に仕事を辞めさせてもらえない時の対処法について解説していきます。
事前に説明すると退職を引き止めることは法律違反であり、辞めたら損害賠償を請求すると脅されても払う必要は全くありません。
この記事を読めばトラブルなく無事に仕事をやめることができ、充実した新婚生活をスタートすることができるようになりますよ。
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目次
退職理由が結婚ではダメなの？
退職理由が結婚で仕事を辞めさせてもらえないなんてあり得ません。
結婚を機に退職することはよくあることです。
寿退社は職場の人や上司が喜んでくれるのが普通なので結婚して会社を退職することを申し訳ないと思う必要はありません。
結婚を機に仕事を辞めさせてもらえない理由
結婚を機に仕事を辞めさせてもらえない理由は3つあります。
- 人手不足だから
- あなたが優秀なため
- 社員を人ではなくモノと考えているから
どの理由も全て企業の自分勝手な都合であり、労働者は被害者なんですよね。
それでは順番に解説していきます。
人手不足だから
結婚したのに正社員の仕事を辞めさせてくれない一番の理由は人手不足だからです。
中小企業によくあるのですがギリギリの人数で仕事を回しているため、退職者が出ることで仕事が回らなくなることを心配しているのです。
退職者が一人出ただけで仕事が回らなくなるような会社はロクな企業ではないないですよね。
あなたが優秀なため
あなたが優秀なので、仕事を辞めさせてもらえない可能性もあります。
優秀な社員を失いたくないために引き止めをしているのです。
優秀な人材が抜けることで損失が出るかもしれないので損害賠償を請求すると脅してくるかもしれませんが、ボイスレコーダーで証拠を録音して労働基準監督署に相談してみましょう。
社員を人ではなくモノと考えているブラック企業
社員を人ではなく利益を上げるためのモノ・道具と思っているブラック企業の可能性があります。
会社からすれば結婚しても働ける労働者を辞めさせたくないのです。
ブラック企業は結婚を機に仕事を辞めさせてくれないことはよくあります。
ブラック企業は労働者が法律で認められた退職の権利を妨げているので労基に頼りましょう。
結婚したのに仕事を辞めさせてもらえない時の対処法
結婚したのに仕事を辞めさせてもらえない時の対処法は3つあります。
- 退職代行を使って合法的に即日退社する
- 退職の申し出を口頭ではなく書面でする
- 引き止められても断る
トラブルなく辞めたいのであれば退職代行を利用しましょう。
退職代行を使って合法的に即日退社する
結婚して仕事を辞めさせてくれない場合は退職代行をしましょう。
面倒な手続きや連絡を退職代行が代わりに行ってくれてトラブルなく会社を辞めることができます。
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退職の申し出を口頭ではなく書面でする
退職の申し出を上司に口頭で伝えても証拠がないので無かったことにされてしまいます。
そのため退職届を内容証明郵便を使って会社に送りましょう。
退職の意思を示した証拠を残すことができるため、会社が仕事を辞めさせてくれなかった場合に法律違反をしていることを証明できます。
引き止められても断る
同僚や上司はあなたの優しさにつけ込んで引き留めれば期間ギリギリまで残ってくれると考えています。
もし引き止めに成功したら面倒な問題やトラブルの作業を要求してくる可能性もあります。
結婚を機に辞めることを伝えたら説得されて退職する期間を延ばさないようにしましょう。
結婚して仕事を辞めさせてくれない会社に同情する価値なし
結婚したことを素直に喜んでくれず、仕事を辞めさせてくれない会社は闇があるのでいますぐ退職しましょう。
退職代行を利用すれば強引な引き止めにあっていたと場合でもあっさり仕事をやめることができるのでおすすめです。
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料金が55.000円と少し高くなってでもトラブルなく退職したい方は弁護士法人みやびの退職代行を利用しましょう。
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