【パート・バイト・派遣社員必見】退職届を提出したのに辞めさせてくれない時の対処法

退職届を提出したにも関わらず仕事を辞めさせてもらえずに困っている人はいませんか。

今回は退職届を出したにも関わらず辞めさせてもらえない時の対処法について解説していきます。

この記事を読めば派遣社員・バイト・パートで引き止めにあって困っている状況から逃げ出すことができ仕事のストレスから解放されますよ。

バイトとパートは退職届を出さなくても辞めれる

バイトとパートは退職届を提出する必要がありません。

口頭で仕事をやめることを店長や上司に2週間前に伝えれば退職することが出来ます。

退職理由は体調不良や一身上の都合にしておきましょう。

参考：1ヶ月前に退職の申し出をしても人手不足でバイトを辞めさせてくれないことは法律違反なの？

派遣社員は契約期間終了後なら退職届は必要ない

派遣社員は契約期間が終了後なら退職届を出す必要はありません。

派遣会社に契約を継続しないことを伝えればトラブルになることもなく、現在の仕事をやめることが出来ますよ。

派遣契約延長後に仕事を辞めたくなった場合は退職届の提出義務があるので注意してください。

退職届を受け取ってもらえず辞めれない時の対処法

退職届を受け取ってもらえず仕事を辞めさせてもらえない時の対処法は2つです。

• 退職代行に依頼する
• 内容証明で退職届を郵送する

手っ取り早く仕事を辞めたいのであれば退職代行を利用しましょう。

それでは順番に解説していきます。

退職代行に依頼する

退職届を受け取ってもらえない会社はあなたを限界まで働かせようとしています。

退職代行なら即日に会社を辞めれますよ。

退職代行モームリなら派遣社員なら22,000円でバイト・パートは11,000円と低料金で仕事をトラブルなく即日退社することが出来ますよ。

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参考：退職代行モームリの口コミは？料金が安いのに安心して利用できる理由を解説

内容証明で退職届を郵送する

内容証明で退職届を郵送することで会社を辞めたい意思表示をした証拠を残すことが出来ます。

内容証明を利用する理由は以下の動画で詳しく説明されています。

つまり証拠を残すことが一番の目的ですね。

派遣社員は契約期間中なら退職代行を利用するべき

派遣社員は契約期間中なら退職届を受け取ってもらえず、仕事を辞めさせてもらえません。

そのため契約期間中でもトラブルなくやめるために退職代行を利用して派遣元に連絡してもらいましょう。

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料金が55,000円と少し高くなりますが、トラブルなく仕事を辞めたい方は弁護士が運営している退職代行みやびに依頼しましょう。

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