ガールズバーを辞めさせてもらえない時は退職代行を使えばすぐにやめれます

ガールズバーを辞めさせてもらえず罰金を請求されてに困っている女性は沢山います。

ガールズバーを辞めさせてくれないことは法律違反になり、あなたに罰金を請求することは脅迫罪に当たります。

今回はガールズバーを辞めさせてくれないにすぐに辞めるための退職方法について解説していきます。

弁護士法人みやびの退職代行を使えばガルバをすぐに辞めることができ、脅される心配もありませんよ。

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参考：キャバクラを辞めさせてくれない場合は弁護士法人みやびの退職代行に依頼しよう

罰金は払う必要が無い！

ガールズバーは退職1ヶ月前に連絡しなければ罰金を請求されることがあります。

法律では退職14日前にガルバに辞めることを伝えればよく、1ヶ月も前から伝える必要はありません。

法律でが罰金規約を作ることは違法とされています。

なので、罰金を払わなければ辞めさせてくれないガールズバーの命令に従う必要はありません。

弁護士が運営している退職代行に依頼した方が罰金を払うより安くガルバを辞めることが出来ますよ。

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バックレは絶対にしてはいけません。

参考：【注意】仕事を辞めさせてくれない場合はバックレてもいいの？結論ダメです

ガールズバーの退職理由

ガールズバーを辞めるときに退職理由を聞かれることがあります。

本当は職場の雰囲気に馴染めなかったやお客さんの下ネタが辛かったなど言いづらい理由かもしれません。

しかし、退職理由を正直に話すとママの怒りを買う可能性があるので以下の4つのどれかをガルバ辞める口実にしましょう。

• 学業に集中したい(学生)
• やりたい仕事が見つかった(社会人)
• 親の介護をする必要になった
• 体調不良

学生なら学業や勉強、就活に集中したいで納得して辞めさせてくれるかもしれません。

社会人やフリーターなら体調不良や親の介護を理由にしたほうがママも納得やすいです。

退職を伝えることが怖い人は退職代行に依頼しましょう。

参考：体調不良にも関わらず仕事を辞めさせてもらえない時の対処法ついて

ガールズバーを辞めさせてくれない理由

ガールズバーを辞めさせてくれない理由は3つあります。

• 人気キャストだから
• 常連さんが悲しむから
• 新しいキャストを募集する必要があるから

全て店側の都合であることには間違いないです。

人気キャストだから

あなたがガールズバーで人気のキャストなら辞められると売り上げが落ちる可能性もあります。

お店の責任者は売上を落としたく無いので、あなたを辞めさせたくありません。

なので、退職するのであれば罰金や損害賠償を払えと脅しているのです。

ガールズバーを脅されて辞めさせてくれない場合はボイスレコーダーで証拠を録音して弁護士に相談しましょう。

常連さんが悲しむから

あなたが辞めることで常連さんが悲しむと情けをかけてくることがあります。

ガルバの経営者からしたら常連さんが悲しんで店に来る頻度が減っては困ります。

なので、常連さんが悲しむことを理由にガールズバーを辞めさせてくれない時もあります。

お店の売上なんてあなたには関係のない問題なので同情する必要もありませんよ。

新しいキャストを募集する必要があるから

人手が少ないガールズバーなら新しいキャストを募集する必要があります。

新しいキャストを雇うことは面接と教育が必要になり時間とお金がかかります。

時間とお金を使いたくない経営者はあなたを引き止めたほうが効率がいいので辞めさせてくれません。

ガールズバーの自己中心的な考えのせいであなたは被害を受けているのです。

参考：仕事を辞めさせてもらえない時はパワハラになるの？困った時は労基に頼ろう

退職代行を使えばすぐ辞めれる

ガールズバーを辞めさせてくれない時は弁護士が運営している退職代行を利用すればすぐに辞めることが出来ます。

ガールズバーの独特の仕事内容や職場に雰囲気に合わない人がいることは当たり前です。

ガルバが辛い人は早く退職代行を利用しましょう。

弁護士法人みやびなら未払いの給料も払ってもらうことが出来ますよ。

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